Werkstudent (m/w/d) in der Frontend-Entwicklung für Rich-Client

Aufgaben

- Erstellen von Konzepten für graphische Oberflächen
- Anforderungsanalyse basierend auf bereits existierenden Produkten
- Entwicklung und Umsetzung der von dir erstellten Konzepte
- Mitarbeit während des gesamten Software-Lifecycles (von Konzeption, über Programmierung, Test, Dokumentation bis hin zum Deployment)
- Unterstützung in der Entwicklung der Software-Komponenten

Qualifikation

- Du bist immatrikuliert und studierst Medieninformatik, Informatik oder einen ähnlichen Studiengang
- Du verfügst über Erfahrung in der Oberflächenentwicklung von Rich Clients mittels Java. (Bspw. JavaFX in Eclipse RCP)
- Idealerweise Erfahrung in der Konzeptionierung und Design von graphischen Oberflächen sammeln
- Erste Kenntnisse mit Linux als Betriebssystem sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bist gut organisiert und verfügst über eine gute Strukturierung deiner Arbeitsumgebung
- Die Motivation schnell zu lernen, dich komplexen Aufgaben zu stellen und aktiv eigene Ideen einzubringen ist für dich selbstverständlich

Benefits

Was wir dir bieten möchten:

- Agiles Arbeitsumfeld nach Scrum
- Lokales etabliertes Unternehmen mit besten Vernetzungen in der Automobilbranche
- Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung und unterstützen dich bestmöglich in deiner Weiterentwicklung
- Die Möglichkeit einer Übernahme nach deinem Studium in ein dauerhaftes Anstellungsverhältnis
- Gute Bezahlung, Flexibilität, aktuelle Technologien und die Möglichkeit, nach -Absprache, an einzelnen Tagen von zu Hause zu arbeiten
- Betreuung und Begleitung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten
- Ein motiviertes und hilfsbereites Team, dass dich bei deiner Arbeit unterstützt

Weitere Angaben

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
Seit 125 Jahren sind wir als Zulieferer Trendsetter in der Industrie. Mit unseren Qualitätsprodukten sorgen wir unter anderem dafür, dass Autos angetrieben, Maschinen, Kompressoren und Gasmotoren performant laufen sowie Explosionen in der Prozessindustrie verhindert werden.

127 Standorte
Als Stiftung denken wir nachhaltig, da wir unsere erwirtschafteten Mittel langfristig zur zielgerechten Stärkung einsetzen, um nicht von temporären Entwicklungen abhängig zu sein. Unser Gewinn kommt dem Konzern zugute. Er wird für Innovationen und den Aufbau neuer Geschäftsfelder aufgewandt.

43 Länder
Wir sind viele und zwar 6.000 Mitarbeitende an 127 Standorten in 43 Ländern, die respektvoll miteinander umgehen und unsere Vielfalt als größte Stärke sehen.

Unternehmensgröße
5001-10000 Mitarbeiter

Branchen
Herst. von Armaturen, Managementtätigkeiten von Holdinggesellschaften